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【 全球首家物联网金融应用交易中心 】
无锡感知合约交易中心
韦伯斯特曾经说过：“人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。” 人员的聚集形成了团队，团队的发展衍生了文化，文化的驱动塑造了企业。企业文化是企业的核心竞争力所在，是一个企业区别于其他企业最灵魂的地方。从踽踽独行的前瞻者到如今国际化的企业团队，感知集团走过了十多年历程，形成了令每一个“感知人”视为明灯的“感知文化”。2015年5月7日上午，感知集团副总裁李玲就“企业文化和团队历程”为感知交易中心全体员工上了生动而精彩的一堂课！
如何选择一个团队
你当下买了什么样的票，决定了你会坐上哪一趟车；你现在选择站立的位置，决定了你未来事业发展的高度。从新华社记者到企业高管，李玲总用亲身经历向大家阐述了她与感知结缘、并加入感知集团的选择。在新华社的一次采访任务中，李玲第一次见到了刘海涛董事长。在刘海涛董事长身上，她看到了一个把物联网作为终身事业的领军人物的坚定信念和强烈求知欲，并震慑于物联网这一新兴业态对未来的伟大变革。尽管已经采访过无数家企业，感知却是少有的发展目标高远又十分清晰的企业。“你会被这种坚定的信念和理想打动，”李玲总说，“我喜欢创业团队，这样的团队有一种积极、向上的氛围，使人更加优秀。”如今，这种感动已经形成了感知口号：“我骄傲我们是感知中国人”。 并让每一位选择追随感知、筑梦未来的人深深镌刻于心中。
好的格局观保持业态内领先位置
感知的团队使命是“让人人感知世界，让世界感知文明”。这是物联网的终极目标，也是感知的格局观。“格局观决定了客户对企业的认识，对于企业在业态里保持领先位置有着重要意义。”李玲总讲到，“为了落实这一格局观，我们形成了感知团队精神：卓于知，著于行，达于心。”卓于知——感知卓然于世，著于行——实践著名于业，达于心——服务抵达于心。这是感知的企业文化，也是感知人的为人准则。为了更直观的理解，李玲总用新闻业的三个观点进行了类比阐述。第一者心态，将心比心，把企业当成家。选择了一个团队，就应该主动融入团队，对自己负责，对企业负责，对客户负责。第二者立场，坚定立场，传播正向、良好的能量，在客户群体中塑造出有品质、有素质的优秀企业形象。第三者角度，旁观者清，立于外而融于内，对工作有清醒和理智的认识，可以让职业生涯走向更高的台阶。
团队和文化推动企业成长
李玲总把企业描述为一个生命体。作为生命体，它受多方作用，会受外界环境影响，会经历高潮和低谷，而起决定作用的是内生力，也就是团队发展和企业文化。曾经，李玲总把刘海涛董事长称为“孤胆英雄”，他以一个前瞻者的眼光，靠着顽强的耐受力，在物联网产业道路上踽踽独行。如今，共性平台+应用子集的商业模式衍生了一个个团队，在感知这个大平台下落地开花，共生共长，各放光彩。无锡感知合约交易中心正是这万物生长中瞩目的一颗新星，是一个全新的创业团队，吸引了全国各类人才近百人离家万里为梦想加盟。有感知这座灯塔在前方照亮，有感知文化鞭策团队携手筑梦未来，无锡感知合约交易中心必将凝聚力量，同心同行，铸就品牌，共创辉煌！
无锡感知合约交易中心（英文缩写WSNEX）成立于2015年1月26日，注册资本1亿元，中心作为全球首家物联网金融应用交易中心，为各类交易平台及投资者、消费者、商家提供物联网技术、大宗商品交易和物联网金融服务，让他们在全新的物商生态体系里进行商贸活动。
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